Nel Decreto Legislativo n. 81 del 2008, viene indicato l’obbligo del datore di lavoro di effettuare la valutazione di tutti i rischi presenti in azienda (tra cui anche quelli inerenti allo stress lavoro-correlato) e di redigere il relativo documento. La compilazione del DVR Documento di Valutazione dei Rischi è indispensabile per il titolare al fine di garantire la salute e la sicurezza dei propri dipendenti.
Il DVR consiste in un piano operativo finalizzato alla prevenzione per la sicurezza, che orienta i lavoratori e l’azienda nelle procedure da adottare per evitare infortuni o incidenti e mantenere alti livelli di sicurezza nel proprio ambiente di lavoro.
Il documento comprende:
- Una relazione che certifichi l’avvenuta valutazione di tutti i rischi per la sicurezza e la salute durante l’attività lavorativa, nella quale siano menzionati criteri utilizzati e risultati ottenuti;
- Le informazioni sulle azioni preventive e di protezione attuate e sui Dispositivi di Protezione Individuali (DPI) impiegati;
- L’individuazione dei procedimenti per l’attuazione delle misure da realizzare e la definizione dei ruoli aziendali preposti;
- L’identificazione delle mansioni che possono esporre i dipendenti a rischi specifici e che quindi richiedono competenza professionale, esperienza, idonea formazione e addestramento;
- L’indicazione dei nominativi del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) o di quello territoriale (RLST) e del Medico Competente (MC) che hanno preso parte alla valutazione.
Il datore di lavoro, per adempiere gli obblighi di legge, può affidarsi a strutture qualificate come PMI Servizi.
Grazie a un’esperienza pluriennale nel campo, può fornire una consulenza specifica per l’esecuzione della Valutazione dei Rischi e la realizzazione del DVR.