La figura del Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) è un ruolo chiave nella gestione della salute, sicurezza e benessere sul luogo di lavoro. Secondo la normativa vigente, il datore di lavoro può ricoprire questa posizione purché abbia i requisiti necessari. In primo luogo, deve essere in possesso di un diploma o attestato rilasciato da un ente accreditato ai fini della formazione professionale. Inoltre, dovrà avere conoscenze specifiche in materia di prevenzione degli infortuni e protezione dai rischi professionali. Infine, dovrà possedere anche competenze manageriali adeguate per assicurare che le pratiche operative siano conformi alle normative vigenti ed efficaci nel conseguimento degli obiettivi prefissati. Se il datore di lavoro soddisfa tutti i criteri stabiliti dalla legge, può essere designato come RSPP all’interno dell’azienda.