La formazione sul rischio dello stress lavoro-correlato può offrire strumenti efficaci per prevenire e ridurre gli effetti negativi sulla salute. Comprendere i fattori di rischio, come la mancanza di supporto sociale o la pressione emotiva, è fondamentale per sviluppare strategie adeguate a contrastare lo stress nell’ambiente di lavoro. I programmi di formazione sul tema devono inoltre incoraggiare i dipendenti a riconoscere tempestivamente i primi segnali di sovraccarico, fornendo informazioni utili su come gestire situazioni potenzialmente stressanti e affrontare meglio le difficoltà. Solo attraverso un processo educativo mirato si può promuovere un ambiente salutare e sicuro all’interno delle organizzazioni.