Per diventare un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) in conformità con la legge, è importante che il datore di lavoro adempia a tutti i requisiti previsti. Tali requisiti includono formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro, competenze tecniche e conoscenza della legislazione vigente. Il datore di lavoro dovrebbe anche assicurarsi che il RSPP abbia una qualifica riconosciuta da un ente certificatore. Inoltre, il datore di lavoro deve stipulare un contratto scritto con il RSPP per garantire la chiara definizione degli obblighi e delle responsabilità reciproche. Grazie a queste misure, si può essere certi che le pratiche di sicurezza sul posto di lavoro sono conformi alla legge.